本公司尊重利害關係人權益，依循「P-D-C-A」(規劃-執行-查核-行動)管理模式運作，鑑別利害關係人並透過適當溝通及參與方式，瞭解利害關係人合理的需求及對本公司的期許，並妥適回應其所關切之重要永續發展議題。
本公司追求永續發展並積極落實企業社會責任，透過各項利害關係人溝通管道，由各部門分工負責，定期/不定期與利害關係人交流並收集反饋、彙整相關成果資料，確保各項重大性議題之落實及目標達成情形。每年定期將年度利害關係人溝通情形呈送董事會報告及確認，2024年度各利害關係人溝通情形於2024年11月11日向董事會報告。
最近年度各類別利害關係人溝通情形與報告內容如下：
本公司追求永續發展並積極落實企業社會責任，透過各項利害關係人溝通管道，由各部門分工負責，定期/不定期與利害關係人交流並收集反饋、彙整相關成果資料，確保各項重大性議題之落實及目標達成情形。每年定期將年度利害關係人溝通情形呈送董事會報告及確認，2024年度各利害關係人溝通情形於2024年11月11日向董事會報告。
最近年度各類別利害關係人溝通情形與報告內容如下：