完美職涯

KD重視每位同仁的付出，人資部門將依據同仁特質與表現，用心栽培員工，協助每位科定人找到定位，並提供充實的在職訓練、在位訓練、講師培訓，並鼓勵員工透過工作輪調、專案指派與海外派任等各項機會，使員工發展成為多職能化之人才，歡迎各方朋友加入科定，一起邁進更美好的人生。

教育訓練課程

科定自成立以來，持續培育人才，執行多項培訓計畫，「新進人員職前訓練」、「職能訓練」、「年度產品專業考核」、「自我學習補助」等課程，協助科定人開發自我潛能，提升同仁的能力及知識，建立科定人的向心力。

新進人員職前訓練

為協助科定人盡快適應環境與工作狀況，公司提供對職場環境、公司文化與理念、產品服務與專業知識等三個面向進行培訓，幫助新進人員快速融入公司。

職能訓練

各部門視工作需求開設多元訓練課程，由內部講師指導，強化職務能力與技術，或跨部門參加訓練課程，學習不同專業領域的知識。

年度產品專業考核

為增進全體同仁對公司產品的認識與瞭解，舉辦一年一度的產品辨識考核(依各職務測驗內容有所不同)，並對表現優異的人員頒發獎金予以鼓勵。

自我學習補助

公司鼓勵同仁不斷學習、吸收新知，提供外部教育訓練補助，給予同仁更大的自主學習權，針對自己的職務與能力安排學習課程，提升工作品質。