我是科定人

前言

KD重視員工的訓練與發展，人資部門投入充足資源與心力培訓員工，針對每位同仁調整其訓練方向，並協助同仁於職場生涯中，找到自我方向，增加同仁競爭力，並適時將所學知識與技能進行反饋，使企業不斷成長、茁壯。

培訓科定人

新加入的科定人將在入職後展開充實的新人訓練課程，透過人資部門縝密的策略規劃，提供多元的學習管道、豐富的教育資源，使新進同仁即便沒接觸過木制產業，也能大幅提升專業度與認同企業文化。

文化扎根

企業文化的認同是踏入工作崗位最需要學習的一件事，它就像是一面正在高築的磚牆，必須具有相同的特性，才能持續穩固的向上搭建。

線上學習系統

隨著數位時代的來臨，科定導入HRD線上學習系統，使新人能迅速培養產業熟悉度與專業知識，科定同仁也能隨時進行知識更新。

訓練課程

為加速融入科定企業，公司開設一系列的新人訓練、基礎課程、專業課程、業務實習等課程，為職涯生活穩紮根基。

栽培科定人

KD每年舉辦超過300場以上的教育訓練，依不同專業領域規劃多元課程，歡迎跨部門參加訓練課程，充實自己的專業能力或是木制產業的基礎知識，多元化的課程內容絕對能滿足您的求知欲望。

提升專業能力

除了基礎的新人訓練外，我們也進一步針對各種職務所需能力，提供內、外訓課程及補助費用，讓科定人更具核心競爭力。

豐富產業知識

透過專業的訓練課程，深入瞭解公司產品，投身於木製品產業並把握相關產業基礎知識，公司即是產業最佳的學習平臺。

科定主管培養

KD管理階層人才皆經由培訓而升遷，透過多元學習環境，讓管理階層在工作旅程中不斷超越自我，並迎接新的挑戰。

豐富科定人

當今社會競爭激烈，我們為科定人安排了一系列的職涯規劃，不斷加強知識技能，讓科定人成為行業中不可或缺的人才。

拓展視野

多看、多聽、多學習，藉由多面向的知識平台，拓展視野、充實人生。

專業延伸

透過外部課程深入鑽研專業領域，發掘自己的無限可能。

美好未來

經過時間的淬煉，加上暢通的晉升管道，讓我們一起看見不一樣的自己。