科定設有內部資訊公告網以及定期舉行勞資會議，科定用心傾聽同仁心聲、適時關懷同仁狀況，以維護勞資雙方之溝通管道，及維持和諧關係。同時也建立健全福利制度與申訴管道，除了確保同仁權益，進而提升工作品質。
A.重要關注議題
經濟績效、勞雇關係、勞資關係、職業健康與安全、員工多元化與平等機會、訓練與教育
B.主要溝通管道、回應方式與溝通頻率
1.召開職工福利委員會（每季一次）
2.召開勞資會議（每季一次）
3.召開職業安全衛生委員會（每季一次）
4.公佈於公司內外部網站（不定期）
5.聯絡窗口為管理部 林經理
（E-mail：admdep@twkd.com)
A.重要關注議題
經濟績效、勞雇關係、勞資關係、職業健康與安全、員工多元化與平等機會、訓練與教育
B.主要溝通管道、回應方式與溝通頻率
1.召開職工福利委員會（每季一次）
2.召開勞資會議（每季一次）
3.召開職業安全衛生委員會（每季一次）
4.公佈於公司內外部網站（不定期）
5.聯絡窗口為管理部 林經理
（E-mail：admdep@twkd.com)