科定以企業使命、願景及核心價值，落實公司治理、企業承諾、社會參與及環境永續四大構面，確立永續策略發展三大主軸，聚焦9項SDGs目標，建立永續策略，並擬定各項短中長期目標以及管理方針。

科定深耕於裝潢建材領域，深知「健康」才能成就家園的永續，全產品取得健康綠建材標章、重視甲醛含量、通過多項國際驗證，為消費者健康做足把關，我們致力讓所有選用KD產品的客戶，生活變得更美好，在享受生活的過程中，還能降低對環境的破壞，讓這樣的美好得以永續。

追求企業成長之餘，科定更積極參與社會公益活動，每年提撥固定盈餘比例做為公益基金，諸如緊急災難救助、關懷弱勢團體、植樹公益活動等，善盡企業的社會責任，為社會盡棉薄之力，同時履行科定的經營理念：公司賺錢、與員工分享、行善天下！期望提昇品牌價值、共同創造美好的環境及社會和諧，除此之外，在公司治理上也建立完善的公司治理架構與風險管理機制，配合主管機關提升企業透明度，增進與關係人溝通的管道，提升企業永續價值。

本公司工廠早在2008年取得ISO14001國際環境管理驗證透過國際驗證的方式，進而達到預防污染、環境保護的成效，對於員工的工作環境上亦有通過BSI ISO 45001 職業安全與衛生管理標章、CNS45001 職業安全衛生管理驗證與健康職場認證導入職業安全衛生管理系統，在明確標準與規範下，大幅度降低危害，做到99%無害的作業環境，讓員工能安心投入並發揮良好的作業能力。

公司治理方面，除應遵守相關法令及章程之規定，維護股東權益、平等對待股東、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度及落實企業社會責任外，設有公司治理主管、審計委員會及風險委員會，致力於建置有效的公司治理架構。

永續發展推動情形

為落實企業永續經營理念，本公司建立完善之永續發展治理架構，由董事會負責督導公司永續發展政策、策略及目標之訂定與推動成果之檢討。

本公司已成立「企業社會責任推動小組」作為永續發展專（兼）職單位，由總經理擔任主任委員，統籌推動公司永續發展相關事務。另於2025年1月13日經董事會通過成立「永續發展委員會」，作為董事會層級之永續治理組織，由四位獨立董事、資深副總經理及公司治理主管組成，任期與董事會屆期相同，並由資深副總經理擔任召集人。

永續發展委員會負責永續發展、企業社會責任及誠信經營相關策略與制度之規劃及檢討，並依重大性原則辨識與公司營運相關之環境（Environmental）、社會（Social）及公司治理（Governance）議題，進行風險評估，據以訂定相關管理政策與推動策略。

在推動架構上，永續發展委員會下設環境永續、社會責任及公司治理三個工作推行小組，負責相關措施之執行與持續精進。各工作小組定期檢視推動成果，並由永續發展委員會每年至少一次向董事會報告永續發展推動情形，由董事會督導相關管理方針、策略與目標之執行及檢討。

最近一次向董事會報告永續發展推動情形之日期為：2026年3月9日。

2025 年呈報董事會永續相關事填:
2025年度利害關係人溝通情形。
提案討論本公司 2024 年度永續報告書。
2025 年智慧財產管理計畫暨執行情形。
2025年與利害關係人溝通實績內容。
2025年資安管理與運作情形。

   

ESG永續發展治理架構