科定以企業使命、願景及核心價值,落實公司治理、企業承諾、社會參與及環境永續四大構面,確立永續策略發展三大主軸,聚焦9項SDGs目標,建立永續策略,並擬定各項短中長期目標以及管理方針。
科定深耕於裝潢建材領域,深知「健康」才能成就家園的永續,全產品取得健康綠建材標章、重視甲醛含量、通過多項國際驗證,為消費者健康做足把關,我們致力讓所有選用KD產品的客戶,生活變得更美好,在享受生活的過程中,還能降低對環境的破壞,讓這樣的美好得以永續。
追求企業成長之餘,科定更積極參與社會公益活動,每年提撥固定盈餘比例做為公益基金,諸如緊急災難救助、關懷弱勢團體、植樹公益活動等,善盡企業的社會責任,為社會盡棉薄之力,同時履行科定的經營理念:公司賺錢、與員工分享、行善天下!期望提昇品牌價值、共同創造美好的環境及社會和諧,除此之外,在公司治理上也建立完善的公司治理架構與風險管理機制,配合主管機關提升企業透明度,增進與關係人溝通的管道,提升企業永續價值。
本公司工廠早在2008年取得ISO14001國際環境管理驗證透過國際驗證的方式,進而達到預防污染、環境保護的成效,對於員工的工作環境上亦有通過BSI ISO 45001 職業安全與衛生管理標章、CNS45001 職業安全衛生管理驗證與健康職場認證導入職業安全衛生管理系統,在明確標準與規範下,大幅度降低危害,做到99%無害的作業環境,讓員工能安心投入並發揮良好的作業能力。
公司治理方面,除應遵守相關法令及章程之規定,維護股東權益、平等對待股東、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度及落實企業社會責任外,設有公司治理主管、審計委員會及風險委員會,致力於建置有效的公司治理架構。
本公司已成立「企業社會責任推動小組」,由總經理擔任主任委員,帶領各小組推動公司永續發展。並已於2025年1月13日董事會通過成立「永續發展委員會」,由四位獨立董事、副總經理、公司治理主管組成,任期與委任之董事會屆期相同。由副總經理擔任召集人,負責永續發展、社會責任與誠信經營相關策略及制度之規劃與檢討,下設環境永續、社會責任及公司治理三個工作推行小組負責執行與精進,並定期(每年至少一次)向董事會報告執行及改善情形。
最近一次提董事會報告日期為2025年3月11日

科定深耕於裝潢建材領域,深知「健康」才能成就家園的永續,全產品取得健康綠建材標章、重視甲醛含量、通過多項國際驗證,為消費者健康做足把關,我們致力讓所有選用KD產品的客戶,生活變得更美好,在享受生活的過程中,還能降低對環境的破壞,讓這樣的美好得以永續。
追求企業成長之餘,科定更積極參與社會公益活動,每年提撥固定盈餘比例做為公益基金,諸如緊急災難救助、關懷弱勢團體、植樹公益活動等,善盡企業的社會責任,為社會盡棉薄之力,同時履行科定的經營理念:公司賺錢、與員工分享、行善天下!期望提昇品牌價值、共同創造美好的環境及社會和諧,除此之外,在公司治理上也建立完善的公司治理架構與風險管理機制,配合主管機關提升企業透明度,增進與關係人溝通的管道,提升企業永續價值。
本公司工廠早在2008年取得ISO14001國際環境管理驗證透過國際驗證的方式,進而達到預防污染、環境保護的成效,對於員工的工作環境上亦有通過BSI ISO 45001 職業安全與衛生管理標章、CNS45001 職業安全衛生管理驗證與健康職場認證導入職業安全衛生管理系統,在明確標準與規範下,大幅度降低危害,做到99%無害的作業環境,讓員工能安心投入並發揮良好的作業能力。
公司治理方面,除應遵守相關法令及章程之規定,維護股東權益、平等對待股東、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度及落實企業社會責任外,設有公司治理主管、審計委員會及風險委員會,致力於建置有效的公司治理架構。
本公司已成立「企業社會責任推動小組」,由總經理擔任主任委員,帶領各小組推動公司永續發展。並已於2025年1月13日董事會通過成立「永續發展委員會」,由四位獨立董事、副總經理、公司治理主管組成,任期與委任之董事會屆期相同。由副總經理擔任召集人,負責永續發展、社會責任與誠信經營相關策略及制度之規劃與檢討,下設環境永續、社會責任及公司治理三個工作推行小組負責執行與精進,並定期(每年至少一次)向董事會報告執行及改善情形。
最近一次提董事會報告日期為2025年3月11日
