員工是企業永續經營的基本，科定積極建構友善職場環境，致力打造多元(Diversity)、公平(Equity)、共融(Inclusion)(簡稱DEI)的工作環境，尊重每位員工的多元及差異性，員工不會因為種族、宗教、國籍及性別等因素受到不平等的待遇，透過公平公正的招募評選機制，與完善的培育制度以及暢通的溝通管道，提供具競爭力的薪酬福利，均衡發展徵才、育才與留才，具體落實對員工的照顧與關懷，持續朝共同願景邁進，創造客戶、同仁及科定的價值。
個人成長及升遷
KD重視每位同仁的付出，人資部門將依據同仁特質與表現，用心栽培員工，協助每位科定人找到定位，並提供充實的在職訓練、在位訓練、講師培訓，並鼓勵員工透過工作輪調、專案指派與海外派任等各項機會，使員工發展成為多職能化之人才，歡迎各方朋友加入科定，一起邁進更美好的人生。
公司福利與獎勵
每年度由盈餘提撥16%作為員工紅利、9%作為春節禮金、4%作為員工酬勞、員工分紅配股、業務業績獎金、旅遊補助…等等，科定薪資福利為建材界之最，未來也將持續秉持公司賺錢、與員工分享、回饋社會的理念，吸引、留任、培育、激勵各界優質人才。