科定人養成計畫
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KD重視員工的訓練與發展,因此KD人資部門投入充足資源與心力培訓員工,並針對每位同仁調整其訓練方向,並協助同仁於職場生涯中,找到自我方向,增加同仁競爭力,並適時將所學知識與技能進行反饋,使企業不斷成長、茁壯。




新加入的科定人,將在第一個月展開充實的KD新人訓練課程,透過KD人資部門縝密的策略規劃,提供多元的學習管道、豐富的教育資源,使新進同仁即便沒接觸過此產業,也能在一個月內,大幅提升新進同仁的專業度與文化認同感。




KD人資部門將依據同仁特質與表現,協助每位科定人找到適合之定位,並提供充實的在職訓練、在位訓練、講師培訓,並鼓勵員工透過工作輪調、專案指派與海外派任等各項機會,使員工發展成為多職能化之人才。